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　　在达州中医药职业学院定向培养期间，培养方式为两年制全科医生专业，教学模式为单独编班教学。课程设置根据农村医疗卫生服务特点，统筹安排基础医学与临床医学课程。

　　“我们集聚全校优质教学资源，精心设计了中医、西医基础及临床共28门必修课程、7门选修课程、1年临床实习，并融入中医经典理论如《黄帝内经》的学习，让同学们在掌握现代医学知识的同时，也能深入理解中医药文化的精髓。”达州中医药职业学院党委书记李壮成介绍，通过3年的基本理论、基本技能学习和临床实习，真正把他们培养成既懂中医又通西医，既能治疗常见病、多发病，又能运用中医药特色疗法解决疑难杂症的中西医临床医学复合型人才。

　　在校2年系统培养结束后，30名本土村医将被派送到三级甲等医院巴中市中医医院（巴州区人民医院）实习1年。实习期间，按照学时制与学分制相结合、集中培训与分散自学相结合的方式开展培训，实习基地根据学习对象的专业背景和个性化需求，灵活安排实习内容，实行科室轮岗学习，重在全科岗位胜任能力的培养。实习内容包括全科基本理论知识、临床综合诊疗技能、基层急诊急救和全科临床思维训练。

　　“今天，我们亲自把你们送到学校，希望你们不负嘱托，勤修医德、精学医术、涵养医风，用扎实的医学知识、精湛的医疗技能，为巴中的医疗卫生事业发展贡献力量。”开班式上，巴州区主要负责人对参与定向培养的青年寄语道。

　　“我将不忘初心，勤奋学习，早日考取医师资格证书，努力成为‘全能型’乡村医生，当好村民健康的守门人！”参加定向培养的巴州区玉堂街道办事处尖山寺村学生张鑫如是说。

　　如何使用
　　以“乡聘村用”方式指派到村卫生室工作

　　巴州区卫健局相关负责人表示，对参加定向培养的青年，在承办院校取得全日制大专结业证书后，由该局统筹安排到村卫生室开展村医工作。

　　在聘用管理上，按照“乡聘村用”原则，由乡镇卫生院按照规定签订聘用合同，实行合同管理。期间，医院指派1名具有中医中级及以上职称医师带教，并签订不低于1年跟师学习计划。在带教老师指导下到村开展工作，同时跟随带教老师在医院进一步学习知识和技能。

　　“建立全过程监督、全链条评价机制，全面做好跟踪管理、考核评估、分配使用等工作。”巴州区卫健局相关负责人表示，定向培养村医如有被学校（实习机构）开除或自动放弃学业、服务期考核不合格等情形，需按协议规定退还教育培养费用及违约金，违约情况纳入卫生健康信用管理体系，纳入医师定期考核和医德综合评价。