巴中融媒记者 张永龙

　　为进一步强化外出务工人员服务管理，去年以来，我市不断健全外出务工人员全周期服务管理机制，为外出务工人员提供全覆盖、全过程、全方位均等化公共服务和人性化关心关爱。

　　其中，要实现外出务工人员求职有门路、务工有岗位，以强化职业指导、技能培训为主要内容的就业服务机制是关键。

　　重指导 “一对一”提供职业指导服务

　　今年1月21日，以“欢迎回家‘职’等你来”为主题的2025年南江县“春风行动”暨东西部和省内劳务协作专场招聘会在南江县集州街道仿古街双拥广场举行。

　　此次招聘会采取“直播带岗+现场招聘”的方式进行，提供就业岗位1.2万余个，吸引800余人入场求职。

　　当天，在招聘会现场，求职者穿梭于各招聘展台之间，与招聘专员沟通交流，详细了解工资待遇、工作内容等情况。“我得知有这场招聘会后，提前两天把简历打印好，在现场和三四家公司谈了一下，感觉都很不错，也留了联系方式。”南江县长赤镇居民岑文琴说。

　　为丰富活动形式，更好服务毕业生，招聘现场还设置有职业指导区，20余名来自人社领域的资深职业指导师为求职学生提供“一对一”职业指导和职业生涯规划。

　　“我们在现场对有需求的学生开展霍兰德职业兴趣测试和MB-TI职业性格测试，力争通过专业评测，让大家更加清楚地了解自己的兴趣特长，找准自己的职业定位，避免少走弯路。”来自南江县就业服务管理局的职业指导师谢丽介绍。

　　据统计，今年春节前后，南江县共开展职业指导1200余人次，跟踪服务求职者5000余人次，从求职登记、岗位推荐、面试指导到入职跟踪，提供全流程服务，及时解决求职者在就业过程中遇到的问题。

　　强化职业指导，是我市健全外出务工人员全周期服务保障工作机制的重要内容。

　　为提升服务效能，目前我市已组建职业指导专家团队，加强对基层公共就业服务人员的业务培训，为有外出务工意愿的人员提供“一对一”职业指导服务。同时，加强对新成长务工人员的职业生涯规划和跟踪指导，及时帮助解决职业发展中遇到的具体问题，促进高质量充分就业。

　　强培训 “五单”培训满足群众技能培训需求

　　生活照顾、饮食照料、急救护理……近日，巴州区就业局组织开展职业技能培训，30余名学员正在学习养老护理员职业技能。

　　“以前没什么技能，找工作也有些困难。”两个月前，恩阳区渔溪镇太极社区居民袁会琼还在靠打零工挣钱。在参加了恩阳区就业局组织的养老护理员就业技能培训班后，她获得了养老护理员资格证书。她说，“学习了养老护理知识，有了一技之长，以后无论是去城里还是外地，就业选择面多了，工资也会高一些。”

　　去年，恩阳区就业局根据群众培训意愿，遴选9家重点培训机构，开展涉及家政服务员、母婴护理员、养老护理员等工种的技能培训70余期，合计培训学员3100余人次，实现就业率达70%以上。

　　“今年，我们已收集企业职工培训需求300条。除了科学编制2025年培训计划外，还打算依托恩阳资源和传统技艺优势，抓住修正药业、山东龙大食品等入驻契机，探索培育‘巴药匠’等劳务品牌，切实提升劳动者技能水平和就业竞争力。”恩阳区人社局相关负责人介绍。

　　去年以来，为帮助外出务工人员更好就业，我市深入推进“技能巴中”建设，大力推行群众点单、人社派单、学校接单、就业订单、全程管单的“五单”培训模式，充分满足务工人员多样化、便利化的培训需求，提高就业创业能力。同时，对参加技能培训或身怀技能的务工人员，及时提供职业技能等级评价服务，及时颁发职业技能等级或专项职业能力证书。

　　“在就业技能培训中，我们坚持培训目标与就业需求、课程设置与岗位要求、专业工种与产业发展、教学过程与企业生产、务工技能与劳务品牌的全过程对接，公开优选施训机构34家，开展补贴性技能培训2.53万人次，兑现培训补贴3187.58万元。”市人力资源和社会保障局相关负责人说。